Contacto:
eskolaagenda2030@izarraitz.eus
El centro FP Izarraitz LHII, en el curso 2018-2019 pasó a ser parte del proyecto Eskola Agenda 21, hoy en día convertido en Eskola Agenda 2030. Esta iniciativa es un programa ambiental que los municipios tiene vigente para el área escolar, siendo todo el colegio el que tiene la oportunidad de participar en él (estudiantes, docentes y personal no docente)
Este proyecto requiere un doble compromiso: por un lado, fomentar una educación ambiental de calidad, y por otro lado minimizar el impacto de nuestro colegio en el medio ambiente.
Para ello, en FP Izarraitz se llevan a cabo determinadas acciones para gestionar el medio ambiente, controlar el consumo de nuestros recursos (papel, agua, luz, calefacción, …) y controlar el impacto de nuestros residuos (recogida temática y dándole a cado uno su propio tratamiento).
Izarraitz FP, con Eskola Agenda 2030 promueve los siguientes OBJETIVOS:
- Participar en Tokiko Eskola Agenda 2030 (Azkoitita y Azpeitia)
- Sensibilizar la comunidad escolar con el medio ambiente.
- Fomentar la participación de la comunidad escolar.
- Fomentar acciones y actitudes para lograr la sostenibilidad.
- Sensibilizar al colegio con el medio ambiente a través de acciones y actitudes sostenibles.
Al mismo tiempo, nuestro objetivo es incluir el medio ambiente en los módulos programados en los ciclos (en el curriculum) y se realizan algunas actividades para completar la educación ambiental (donaciones de sangre, salidas a empresas cercanas, cuestionarios sobre medio ambiente y charlas…).
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Al estar Izarraitz FP en línea con los objetivos propuestos por Naciones Unidas (Agenda 2030) para el desarrollo sostenible, los promoverá entre sus miembros:
- Promocionar y mejorar el sistema de gestión ambiental del colegio.
- Reducir nuestra huella ecológica.
- Comunicar nuestra declaración medioambiental.
- Promover la cooperación en el ámbito de la sostenibilidad en nuestro centro y con otros centros e instituciones.
- Contribuir a reducir las diferencias sociales y promover valores solidarios en nuestra organización.
- Contribuir a la mejora de la salud de las personas de la organización.
- Promover la mejora en la convivencia, expresando mayor sensibilidad en situaciones de vulnerabilidad, discapacidad, dominancia y desigualdad de género.
- Promover ODS 17+1, diversidad lingüística y cultural, comprometiéndose a proteger la cultura y mantener y apoyar la culturas y lenguas minoritarias.
- Trabajar por la inclusión de culturas y realidades diferentes a la nuestra.
- Desarrollar los procedimientos de cumplimiento y ética de la organización para crear un servicio público bueno y de calidad, buscando en las personas el compromiso por el trabajo bien hecho.
- Trabajar por el equilibro entre generaciones teniendo en cuenta el presente y el futuro, reduciendo el deterioro de la sociedad, la cultura y el medio ambiente.